Ziele als Grundlage für Key Performance Indicators

Bestimmen Sie die Ziele, die Sie in Ihrem Verantwortungsbereich erreichen müssen. In der Vorlage finden Sie dazu eine Liste mit möglichen Quellen für Ihre Ziele. Sie ermitteln, woraus sich Ihre persönlichen Ziele und die Ziele Ihres Teams ableiten und ergeben. Dann halten Sie in einer Tabelle fest, welche Ziele für Sie und Ihr Team wirklich wichtig sind. Für diese wichtigen Ziele legen Sie in einem nächsten Schritt die Kennzahlen und Key Performance Indicators fest, mit denen Sie die Zielerreichung messen und erkennen.

Details

Umfang:2 Seiten
Dateiformat:Microsoft Word Datei
Anforderungen:Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen.
Artikel-Nummer:99.125.06

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