Ziele als Grundlage für Key Performance Indicators

Bestimmen Sie die Ziele, die Sie in Ihrem Verantwortungsbereich erreichen müssen. Sie ermitteln mit dieser Vorlage, woraus sich Ihre persönlichen Ziele und die Ziele Ihres Teams ableiten und ergeben. Dann halten Sie in einer Tabelle fest, welche Ziele für Sie und Ihr Team wirklich wichtig sind. Für diese wichtigen Ziele legen Sie in einem nächsten Schritt die Kennzahlen und Key Performance Indicators fest, mit denen Sie die Zielerreichung messen und erkennen.