Kennzahlenanalyse und Veränderungsbedarf

Mit dieser Vorlage stellen Sie die Ziele und Kennzahlen zusammen, die für die Entwicklung des Unternehmens besonders wichtig sind. Sie beschreiben, wie sich die Kennzahlen-Werte in den vergangenen Jahren verändert haben, ob die Ziele erreicht wurden und wo es besondere Abweichungen gibt. Daraus leiten Sie ab, was sich in Ihrem Unternehmen verändern sollte und welche Change-Projekte deshalb angestoßen werden sollten.