Informationsroutinen im Team vereinbaren

Prüfen Sie als Führungskraft, welche Routinen und Regeln Sie mit Ihrem Team vereinbaren wollen, damit alle Informationen weitergegeben werden. Sorgen Sie dann dafür, dass Sie selbst und Ihre Mitarbeitenden diese Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitenden Verständnis und Vertrauen. Diese wissen, dass sie sich auf Sie und diese Routinen der Informationsweitergabe verlassen können. Jeder und jede bekommt die Information, die er und sie benötigen.