Rollen im Veränderungsprojekt bestimmen

Erkennen Sie mit dieser Vorlage, welche Rollen in Ihrem Veränderungsprozess wichtig sind, um sie zielgerichtet zu besetzen. Beschreiben Sie in der Tabelle die einzelnen Rollen und ihre Bedeutung für das Change-Management-Projekt. Klären Sie, welche Rollen durch welche Personen eingenommen werden und wie sie diese gezielt einsetzen können.