Vorlage
Kompetenzen, Stärken- und Schwächenprofil und Qualifizierungsbedarf
Schätzen Sie die Kompetenzen sowie die Stärken und Schwächen Ihres Mitarbeiters/ Ihrer Abteilung/ Ihres Teams sowie Ihre eigenen Kompetenzen. In dieser Vorlage markieren Sie die Ist-Kompetenzen auf einer Skala von 0 bis 10 ein (0=Neuling, 10=Experte). Nennen Sie jeweils konkrete Beispiele oder Situationen, in denen entsprechende Stärken und Schwächen sichtbar waren. Aus Ihrem Stärken- und Schwächenprofil können Sie den Bildungsbedarf ableiten.
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Beschreibung
Unterscheiden Sie dabei:
- Fach- und Methodenkompetenz
- soziale und kommunikative Kompetenz
- personale Kompetenz
- Handlungskompetenz
Und erläutern Sie, welche Kompetenzen im Einzelnen für den Mitarbeiter, das Team, das Unternehmen wichtig sind oder in Zukunft wichtig werden.
… mehr ladenDetails
| Umfang | 4 Seiten |
| Dateiformat | Microsoft Word Datei |
| Anforderungen: | Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen. |
| Artikel-Nummer | 99.138.03 |
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