Persönliche Werte für das Berufsleben

Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber Wie Sie im Unternehmen die Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden und die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Entgelttransparenzgesetzes beachten. Mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber.

Berufliche Erfolge persönliche Stärken und Schwächen erkennen nächste Karriereschritte planen mit Vorlagen zu eigenen Werten und Zielen Wie Sie beim Berufseinstieg oder vor wichtigen Karriereschritten Ihren beruflichen Standort definieren und so den Ausgangspunkt für Ihre persönliche Entwicklung finden. Mit Vorlagen zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsanalyse.

Methodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern mit einem Kompetenzmodell und Checkliste für die persönliche Weiterbildung Wie Sie Ihre Soft Skills analysieren und systematisch ausbauen und wie Sie Methodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern. Mit zahlreichen Reflexionsfragen und Übungen.

Mitarbeiterbefragung planen und vorbereiten mit Schritt-für-Schritt-Anleitung Excel-Vorlagen zur Erstellung eines Fragebogens und für die Auswertung Wie Sie eine Mitarbeiterbefragung planen und vorbereiten. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung, einer Checkliste für mögliche Risiken und Excel-Vorlagen zur Erstellung eines Fragebogens und für die Auswertung der Rückläufer.

alle relevanten Aspekte als Liste mit vorformulierten Zwischenüberschriften als Muster sofort verwendbar Erstellen Sie Ihre Entscheidungsvorlage mithilfe dieser Gliederung. In der Vorlage sind alle inhaltlichen Aspekte benannt, die in einer Entscheidungsvorlage ausgeführt, beschrieben und erläutert sein sollten – von der Darstellung der Ist-Situation bis zu den nächsten Schritten. So erstellen Sie eine schriftliche Vorlage als Grundlage für Ihre Entscheidung.

Alle wichtigen Inhalte eines Personalentwicklungskonzepts ▪ mit Beispielen für die Formulierung ▪ einfach übernehmen oder anpassen

33 Seiten

Potenziale des Kunden prüfen ▪ Ziele und Strategie ableiten ▪ Maßnahmen zur Kundenbearbeitung planen

3 Seiten

Daten zu einzelnen Prozessschritten erfassen und auswerten ▪ Bearbeitungszeiten, Lagerbestände, Qualitätskennzahlen ▪ in einer übersichtlichen Tabelle

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