Stellenbesetzung nach Relevanz und Verfügbarkeit

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie die strategische Relevanz oder Bedeutung einer Stelle gemeinsam mit der möglichen Besetzung durch Bewerberinnen und Bewerber vom Arbeitsmarkt (Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt) in einem Portfolio-Diagramm dar. So sollen die Stellen sichtbar werden, die für den Erfolg Ihres Unternehmens besonders wichtig sind und wo sich gleichzeitig Schwierigkeiten bei der Besetzung der Stelle zeigen können. Diese müssen mit speziellen Techniken der Personalbeschaffung angegangen werden (zum Beispiel Head-Hunter).