Gründe für Mitarbeiteraustritt analysieren

Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter kündigt, sollten Sie durch eine Austrittsbefragung ermitteln, was die Gründe für diesen Schritt waren. Die dokumentierten Antworten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Sie in dieser Excel-Vorlage zusammenführen. So sehen Sie die quantitative Verteilung der relevanten Kündigungsgründe. Sie erkennen, welche Rolle persönliche, betriebliche oder arbeitsplatzbezogen Gründe für den Austritt spielen.