Dokumentation des Gesprächs zur Personalentwicklung

Nutzen Sie dieses Formular, um die Themen, die Inhalte und das Ergebnis Ihres Personalentwicklungsgesprächs zu dokumentieren. In diesem Formular halten Sie zunächst fest: Datum, beteiligte Personen, Anlass etc. Außerdem dokumentieren Sie die aktuelle Situation und den Istzustand. Dann planen Sie gemeinsam Maßnahmen zur Personalentwicklung und Sie legen fest, woran Sie erkennen, ob und wie gut die Ziele erreicht sind.