Rahmenbedingungen für die Leistungsbewertung bei Arbeit im Homeoffice

In dieser Vorlage halten Sie Rahmenbedingungen und Regeln für die Arbeit im Homeoffice fest. Diese sind notwendig, damit eine Leistungsbewertung möglich ist, wenn Mitarbeitende nicht am Arbeitsplatz im Betrieb, sondern vorwiegend mobil oder zu Hause aktiv sind. Für die Leistungsbewertung können Sie dann prüfen, ob diese Rahmenbedingungen und Regeln im Betrachtungszeitraum eingehalten wurden. Sie sind Grundlage für Ihre Leistungsbewertung.