Fürsorgepflichten für Führungskräfte

In dieser Vorlage sind alle Pflichten zusammengestellt, die Sie als Vorgesetzte oder Vorgesetzter, als Führungskraft und Arbeitgeber, im Rahmen der Fürsorgepflicht beachten müssen. Insbesondere müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keinen Gefahren, Gesundheitsrisiken oder unnötigen Überlastungen ausgesetzt sind. Außerdem müssen die persönlichen Rechte zum Datenschutz, zur Gleichbehandlung und zum Schutz vor Mobbing gewährleistet sein. Nutzen Sie als Führungskraft diese Vorlage und prüfen Sie, was Sie in Bezug auf Ihre Fürsorgepflicht unternehmen und was noch offen ist.