Beispiele für Kompetenzen im Unternehmen

In der Vorlage sind die wichtigen Kompetenzen aufgelistet, die Mitarbeitende im Unternehmen haben oder anstreben sollten. Prüfen Sie damit, welche Kompetenzen an einer bestimmten Stelle (Arbeitsplatz) in Ihrem Unternehmen notwendig oder wünschenswert sind. Und welche Beschäftigten welche Kompetenzen bereits besitzen. Aus fehlenden Kompetenzen ergibt sich der Bedarf an Personalentwicklung.