Rechte der Arbeitnehmer zur Vermeidung von Diskriminierung

In dieser Vorlage sind die Rechte benannt, die Arbeitnehmer haben im Zusammenhang mit Ungleichbehandlung und Diskriminierungsverbot. Sie prüfen damit, ob und wie Sie Ihre Rechte als Beschäftigter im Unternehmen wahrnehmen können und wollen. Im Fall von Diskriminierung dokumentieren Sie die Ereignisse und sammeln Indizien und Belege.