Dokumentation der Vereinbarungen laut Nachweisgesetz

In dieser Checkliste sind alle Aspekte genannt, die Sie im Rahmen einer Arbeitsvereinbarung mit Ihren Mitarbeitenden schriftlich dokumentieren und den Beschäftigten aushändigen müssen. Sie können in darin die jeweils getroffene Vereinbarung aufschreiben und markieren, was geregelt ist. So haben Sie ein Dokument, das den Anforderungen des Nachweisgesetzes genügt, das Sie der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter übergeben können und das Sie als Nachweis ablegen.