Fachkompetenz im Unternehmen entwickeln, einsetzen, bindenGrundlagen und die Bedeutung von Fachkompetenzen

  • Fachkompetenzen werden zum Engpass in Unternehmen
  • Warum die klassische Aus- und Weiterbildung nicht die Lösung ist
  • Was den Lernerfolg beeinflusst
  • Wie Fachkompetenzen nachweisbar verbessert werden

Fachkompetenzen werden zum Engpass in Unternehmen

Schon seit Jahren wird vor dem „War for Talents“ gewarnt. Heute ist der Fachkräftemangel in vielen Unternehmen deutlich spürbar. Sie müssen mit drei Entwicklungen fertig werden.

Fachkräfte fehlen

Auf dem Arbeitsmarkt stehen für viele freie Stellen die dafür passenden Fachkräfte nicht zur Verfügung. Demografischer Wandel ist eine Ursache. Um überhaupt geeignete Experten zu finden, steigt die Vakanzzeit, der Zeitraum zwischen der Ausschreibung einer offenen Stelle und deren Besetzung, kontinuierlich an.

Das ist teuer und unbesetzte oder schlecht besetzte Stellen sind eine Gefahr für die Wertschöpfung im Unternehmen.

Dazu im Management-Handbuch

Vorlagen nutzen

Weitere Kapitel zum Thema