Arbeitsplatzorganisation und Formales beim Ausscheiden des Mitarbeiters

Mit dem Ausscheiden einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters ist zu überprüfen, ob die individuelle Arbeitsplatzorganisation verständlich ist und vom Nachfolger übernommen werden kann. Dies ist mit der ausscheidenden Person zu prüfen. Außerdem gilt es einige formale Aspekte, die mit dem Ausscheiden verbunden sind, zu überprüfen und die geeigneten Maßnahmen durchzuführen.

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Umfang:	1 Seite
Dateiformat:	Microsoft Word Datei
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Artikel-Nummer:	99.083.05