Eignung der Mitarbeiter und Führungskräfte für das Key-Account-Management

Mit dieser Excel-Vorlage legen Sie die wichtigen Erfolgsfaktoren und Kompetenzen fest, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Key-Account-Management brauchen. Sie bewerten, inwieweit diese Kompetenzen bei der jeweiligen Person oder im Unternehmen insgesamt vorliegen und wo es Defizite gibt. Die Bewertung erfolgt anhand einer Punktevergabe und einer Gewichtung. In einem Diagramm werden die Ergebnisse anschaulich aufbereitet.