Veränderungsprozesse gestalten: Top-Down und Bottom-Up

Die Grafiken zeigen, wie Top-Down- und Bottom-Up-Porzesse im Change-Management miteinander verknüpft werden können. Die Aufgaben des Top-Managements sind benannt sowie die Beiträge durch die betroffenen Mitarbeiter.

Details

Umfang:2 Grafiken
Dateiformat:Microsoft Powerpoint Datei
Anforderungen:Microsoft PowerPoint2007
Artikel-Nummer:99.084.08

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