Ablauf und Drehbuch für das Change-Management

Die Abbildung zeigt die zentralen Elemente von Veränderungsmanagement und Change-Management-Projekten. Entscheidend ist die Durchführung in mehreren Phasen, die Zuweisung von Rollen und Aufgaben an unterschiedliche Akteure, die Bildung von Schwerpunkten für einzelne Projekte (Akzente) und die Maßnahmen, die an der Struktur der Organisation und an der Unternehmenskultur ansetzen. So können Sie erkennen, in welcher Situation sich ein Change-Projekt befindet und worauf Sie dabei achten sollten.