Aufgaben der alten und neuen Position vergleichen

Machen Sie sich durch den Vergleich der alten und neuen Aufgaben klar, wo Ihr neuer Fokus als neue Führungskraft liegt. Listen Sie dazu alle Aufgaben der alten und neuen Stelle auf. Schätzen Sie danach den Zeitaufwand für jede dieser Aufgaben und vergleichen Sie: Als neue Führungskraft übernehmen Sie künftig weniger Fachaufgaben und mehrheitlich Managementaufgaben. Machen Sie sich diesen Unterschied anschaulich bewusst.

Details

Umfang:	2 Seiten
Dateiformat:	Microsoft Word Datei
Anforderungen:	Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen.
Artikel-Nummer:	99.203.01