Vergütungssystem neugestalten

Mit dieser Arbeitsvorlage bereiten Sie sich auf die Einführung eines neuen Vergütungssystems oder die Änderung eines bestehenden Vergütungssystems vor. Beantworten Sie die genannten Fragen und erläutern Sie die unterschiedlichen Komponenten Ihres bisherigen und des geplanten Vergütungssystems für Ihre Beschäftigten mit den möglichen Stärken und Schwächen. So schaffen Sie eine gute Diskussionsgrundlage, um für Ihr Unternehmen, seine Rahmenbedingungen und seine Ziele ein passendes Vergütungssystem für Lohn und Gehalt zu entwickeln.