Unternehmenskultur

Anleitung zur Entwicklung eines Leitbilds

Woraus besteht ein Unternehmensleitbild? Welche Wirkung muss es entfalten? Und wie erstellt man das Leitbild für Unternehmen? Der Ablauf eines Leitbildprojekts Schritt für Schritt erklärt. Außerdem:…

ResilienzWie Unternehmen in 7 Schritten krisenfester werden

Wie werden Unternehmen resilienter? Welche Maßnahmen innerhalb und außerhalb können Sie treffen? Inwiefern trägt die Unternehmenskultur zur Krisensicherheit bei? Wie Sie sich Schritt für Schritt auf…

Harte und weiche FaktorenWarum Soft Facts wichtig sind

Was sind harte Faktoren? Und wie unterscheiden sie sich von weichen Faktoren? Warum sind Soft Facts die Basis für den Unternehmenserfolg? Und wie kann man weiche Faktoren verbessern? Warum…

LOHASMerkmale und Vorlieben dieser Zielgruppe

Was zeichnet die Zielgruppe LOHAS (Lifestyle of Health and Sustainability) aus? Wie verhalten sich die zugehörigen Personengruppen? Welche gemeinsamen Merkmale sind wichtig im Hinblick auf deren…

ZusammenarbeitDuzen oder Siezen am Arbeitsplatz?

Duzen oder Siezen ist jeweils mit Vorteilen und Nachteilen verbunden. Auch das Persönlichkeitsrecht der Mitarbeiter kann tangiert sein. Vorgesetzte und Mitarbeitende sollten wissen, wie sie die…

BossingWie Sie mit Mobbing durch Vorgesetzte umgehen

Was sind die Ursachen für Bossing? Welche Folgen bringt psychische Gewalt bei der Arbeit mit sich? Und wie läuft Bossing typischerweise ab? Welche Persönlichkeitstypen neigen besonders zum Mobben von…

FührungBetriebsklima verbessern und schlechter Laune vorbeugen

Wie verbessern Führungskräfte das Betriebsklima? Wie beugen sie schlechter Laune im Büro vor? Lässt sich die Stimmung im Team positiv beeinflussen? Und welche Auswirkungen hat die Stimmung bei der…

Partizipation im UnternehmenWie Sie Mitarbeiter einbeziehen

Warum ist die Partizipation in Unternehmen wichtig? Wie kann man sie praktisch umsetzen? Und welche Stufen der Partizipation gibt es? Wir erläutern verschiedene Ansätze. Außerdem: Wie Sie die…

Mergers and AcquisitionsM&A-Prozess – Phasen, Ablauf und Tipps

Aus welchen Phasen besteht der M&A-Prozess? Und was beachten Sie bei der Umsetzung einzelner Schritte? Die nachfolgenden komplexen Aufgaben, Risiken, aber auch Chancen sollten Sie kennen. Wir klären,…

Download – VorlageBeschreibung und Merkmale der eigenen Organisationskultur

In dieser Vorlage finden Sie einen kurzen Test, um die eigene Unternehmens- oder Organisationskultur zu beschreiben. Dazu finden Sie typische Merkmale und mögliche Ausprägungen von Unternehmenskultur.…

Download – VorlageEbenen der Unternehmenskultur oder Organisationskultur

Die Vorlage zeigt die drei Ebenen der Organisations- oder Unternehmenskultur nach Edgar H. Schein. Demnach zeigt sich die Unternehmenskultur an sichtbaren Artefakten nach außen. Sie zeigt sich (oft…

Download – VorlageTypen der Organisationskultur

In dieser Vorlage erhalten Sie eine Matrix mit vier Typen der Organisationskultur, wie sie in der Forschung zur Unternehmenskultur ermittelt wurden. Maßgeblich sind demnach die Merkmale…

Download – VorlageLeistungsfähigkeit einer Organisationskultur

Die Abbildung zeigt, dass die Leistung eines Unternehmens nicht nur auf Strategie, Struktur und Prozessen basiert, sondern zu einem erheblichen Teil auch auf der Unternehmens- oder…

Download – VorlageBeispiele für Artefakte der Unternehmenskultur

Stellen Sie in dieser Vorlage zusammen, welche Artefakte der Unternehmenskultur Sie in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen kennen. Anhand der Beispiele für mögliche Artefakte in dieser Vorlage…

Download – VorlageEbene der Grundannahmen zur Unternehmenskultur

Die Abbildung zeigt, worin sich die eigentlich unsichtbare Ebene der Grundannahmen einer Organisation und der Unternehmenskultur ausdrücken kann. Die Grundannahmen sind im Unbewussten der…

Download – VorlagePlanung und Ablauf des Tactical Meetings

In dieser Vorlage sind die einzelnen Phasen (Schritte) und die Tagesordnungspunkte für ein Tactical Meeting erläutert, wie es bei der Holakratie-Organisation regelmäßig (wöchentlich) durchgeführt…

Download – VorlagePlanung und Ablauf des Governance Meetings

In dieser Vorlage sind die einzelnen Phasen (Schritte) und die Tagesordnungspunkte für ein Governance Meeting erläutert, wie es bei der Holakratie-Organisation regelmäßig durchgeführt wird. Damit…

Download – VorlageSpielregeln für die interkulturelle Teamarbeit

Als Führungskraft in einem interkulturellen Team müssen Sie Spielregeln finden und entwickeln, mit denen alle Teammitglieder umgehen können. Dazu analysieren Sie mit dieser Vorlage zunächst, welche…

Download – VorlageAnalyse der Phasen zur Teamentwicklung bei interkultureller Teamarbeit

Wenden Sie das Phasenmodell der Teamentwicklung auf Ihr interkulturelles Team an. Sie erkennen mithilfe dieser Vorlage, in welcher Phase zur Teamentwicklung Sie sich befinden und was diese…

Download – ChecklisteWerkzeuge für die interne Kommunikation von Vision und Mission

In dieser Mindmap sind zahlreiche Methoden und Werkzeuge für die Kommunikation von Vision und Mission gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern benannt. Nutzen Sie diese Übersicht und planen…

Download – VorlageAblaufplan: Workshop zur Unternehmensvision und Mission

Führen Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Workshop zur Vision und Mission Ihres Unternehmens durch und überlegen Sie gemeinsam, wie Sie Ihre Botschaft an Kolleginnen und Kollegen…

Download – VorlageMission in der Werbung sichtbar machen

In der Vorlage sind mögliche Aktionen und Handlungsfelder benannt, wie und wo Sie Ihre Mission in der Werbung und in der Marketing- und Vertriebskommunikation gegenüber Kunden sichtbar machen. Prüfen…

Download – VorlageMission im Vertrieb zum Leben erwecken

In der Vorlage sind mögliche Aktionen und Handlungsfelder benannt, wie und wo Sie Ihre Mission bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vertrieb und bei Vertriebspartnern bekannt machen. Diese…

Download – VorlageMission des Unternehmens formulieren und mit Kundenerwartungen abstimmen

Mit dieser Vorlage stimmen Sie die Leistungen Ihres Unternehmens mit den Erwartungen, Wünschen und Anforderungen Ihrer Kunden ab. Sie prüfen, inwiefern Ihre Leistungen und Kundenerwartungen…

Download – VorlageAnalyse der Kundensicht zum Unternehmen (Corporate Image)

In dieser Vorlage finden Sie Fragestellungen, um die Kundensicht auf Ihr Unternehmen zu erfahren. Damit beschreiben Sie die Meinung bestehender und potenzieller Kunden zu Ihrem Unternehmen und Ihren…