Vorbereitung der Kündigung bei Minderleistung

In dieser Vorlage sind alle wichtigen Aspekte zusammengefasst, die Sie beachten und einhalten müssen, wenn Sie einem Mitarbeiter wegen schlechter Arbeitsleistung kündigen wollen. In der Tabelle sind alle Fragen als Checkliste formuliert, die Sie klären und beantworten müssen. Erst dann haben Sie die Möglichkeit, wegen Minderleistung rechtssicher zu kündigen.

Details

Umfang:	3 Seiten
Dateiformat:	Microsoft Word Datei
Anforderungen:	Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen.
Artikel-Nummer:	99.228.01