Kündigung

Praxisleitfaden mit Vorlagen
Worauf Sie bei der Kündigung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin achten müssen, damit die gesetzlichen Pflichten erfüllt sind und der Vorgang für alle Beteiligten nachvollziehbar ist. Mit Checklisten für die Vorbereitung und Vorlagen für die Dokumentation.

Beschreibung

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist ein heikles Thema. Für die betroffenen Arbeitnehmer hat sie meist negative Folgen. Und Führungskräfte scheuen sich vor dem Kündigungsgespräch. Zudem hat der Gesetzgeber einige Hürden aufgebaut. Das Kündigungsschutzgesetz (in Deutschland) setzt strenge Bedingungen voraus, die eingetreten und dokumentiert sein müssen.

Zwei Gründe für eine mögliche Kündigung sind:

  • Ein Mitarbeiter leistet erheblich weniger als er könnte. Dann ist eine Kündigung wegen Minderleistung möglich.
  • Ein Mitarbeiter ist lange Zeit oder häufig krank und die Prognose, dass sich dieser Zustand bessert, ist schlecht. Dann ist eine krankheitsbedingte Kündigung möglich.

In beiden Fällen muss der Arbeitgeber mehrere Sachverhalte genau prüfen und dokumentieren. In diesem Handbuch-Kapitel ist erläutert, was der Gesetzgeber fordert, damit die Kündigung auch vor Gericht Bestand hat.

Außerdem finden Sie Vorlagen und Checklisten, in denen aufgeführt ist, welche Fragen Sie beantworten müssen und was genau dokumentiert sein muss. Nutzen Sie dafür die Vorlagen Vorbereitung der Kündigung bei Minderleistung oder Krankheitsbedingte Kündigung – Voraussetzungen prüfen.

Das strenge Kündigungsschutzgesetz gilt in Deutschland nicht für Betriebe mit maximal 10 Beschäftigten. Doch auch in diesen Unternehmen kann eine Kündigung nicht willkürlich ausgesprochen werden, und einzelne Personen sind besonders geschützt. Mit einer Excel-Vorlage ermitteln Sie die Zahl Ihrer Beschäftigten nach den Regeln zum Kündigungsschutz.

Vorlagen

  • Vorbereitung der Kündigung bei Minderleistung
  • Arbeitsleistung eines Mitarbeiter dokumentieren
  • Krankheitsbedingte Kündigung – Voraussetzungen prüfen
  • Zahl der Beschäftigen im Unternehmen berechnen
Microsoft Word DateiVorbereitung der Kündigung bei Minderleistung
Microsoft Word DateiArbeitsleistung eines Mitarbeiter dokumentieren
Microsoft Word DateiKrankheitsbedingte Kündigung – Voraussetzungen prüfen
Microsoft Excel DateiZahl der Beschäftigen im Unternehmen berechnen
Microsoft Word DateiBedingungen für eine Kündigung im Kleinbetrieb klären

Details

Umfang:25 Seiten E-Book, 1 Excel-Tabelle und 4 Vorlagen
Dateiformat:ZIP-Datei
Artikel-Nummer:99.228
Kündigung
15,80
* Preis enthält 19% MwSt. und ist gültig in Deutschland. In anderen Ländern ggf. abweichend.
25 Seiten E-Book
1 Excel-Vorlage
4 Word-Vorlagen

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