Alles, was Sie bei einer Beschäftigung dokumentieren müssen Anforderungen des Nachweisgesetzes erfüllen alle Vereinbarungen nachweisbar im Überblick In dieser Checkliste sind alle Aspekte genannt, die Sie im Rahmen einer Arbeitsvereinbarung mit Ihren Mitarbeitenden schriftlich oder in Textform dokumentieren und den Beschäftigten aushändigen müssen. Sie können in der Vorlage die jeweils getroffene Vereinbarung aufschreiben und markieren, was geregelt ist. So haben Sie ein Dokument, das den Anforderungen des Nachweisgesetzes genügt, das Sie der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter übergeben können und das Sie als Nachweis ablegen.