Teilzeitarbeit nach TzBfGRechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitarbeit nach dem TzBfG
- In welchem Gesetz wird die Teilzeitarbeit geregelt?
- Rechtliche Grundlage für Teilzeitarbeit in Österreich und Schweiz
- Wer gilt als teilzeitbeschäftigt?
- Teilzeitarbeit am Beispiel erklärt
- Wann arbeiten Teilzeitkräfte?
- Wichtig: Legen Sie Referenz-Arbeitszeiten fest
- Wer hat Anspruch auf Teilzeit?
- Arbeiten in Brückenteilzeit
- Haben Teilzeitbeschäftigte die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte?
- Welche Vorteile und Nachteile entstehen für Unternehmen durch Teilzeitarbeit?
- 5 Vorlagen im Praxisteil
In welchem Gesetz wird die Teilzeitarbeit geregelt?
In Deutschland sind die Bedingungen und Möglichkeiten für Teilzeitarbeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.
Die Politik will die Teilzeitarbeit fördern und Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten vermeiden. Alle Berufsgruppen sind dabei eingeschlossen. Auch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte sollen die Möglichkeit haben, in Teilzeit zu arbeiten.
Aus arbeitsmarktpolitischer Sicht soll das TzBfG dazu beitragen, die Beschäftigung zu sichern und aufzubauen, also Beschäftigungspotenziale zu nutzen.
Daneben gibt es familienpolitische und gleichstellungspolitische Ziele wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Außerdem sollen so unterschiedliche Lebensentwürfe besser berücksichtigt werden.
