Quantitative Analyse des Bewerbungsprozesses (Einstellungstrichter)

Mit dieser Excel-Vorlage bilden Sie den sogenannten Bewerbertrichter ab. Sie halten fest, wie viele Bewerbungen eingegangen sind, wie viele davon geeignet waren, wie viel zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden bis hin zur Anzahl der Personen, die nach der Probezeit übernommen wurden. So erkennen Sie, an welcher Stelle im Einstellungsprozess viele Bewerber herausfallen.