Bestimmungen für rechtssichere Stellenanzeigen und Bewerbungen

In dieser Vorlage sind Regeln benannt und erläutert, die Sie als Führungskraft bei Stellenausschreibung und bei Bewerbungen beachten müssen. Insbesondere dürfen Sie Bewerberinnen und Bewerber nicht diskriminieren. Worauf Sie achten müssen, gibt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. Dessen Bestimmungen sind in dieser Vorlage aufgeführt. Sie sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen korrekt formuliert sind und die Bewerbungen rechtssicher ablaufen.