Herabstufung von Führungskräften und Änderungskündigung

Wenn Sie eine Führungskraft von der Geschäfts- oder Personalverantwortung entbinden und herabstufen wollen, müssen Sie beachten, was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Ist dort diese Maßnahme nicht explizit vereinbart, müssen Sie eine Änderungskündigung aussprechen. Was arbeitsrechtlich zu beachten ist und wie Sie dabei vorgehen, ist in dieser Vorlage zusammengestellt. Damit klären Sie alle wichtigen Aspekte vorab und bereiten sich auf das Gespräch mit der Führungskraft vor.