Zielvereinbarungssystem mit Betriebsrat abstimmen

Wenn in Ihrem Unternehmen Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden Ziele vereinbaren sollen, dann sollten Sie die Rahmenbedingungen in einem Konzept oder System für Ihre Zielvereinbarungen regeln und beschreiben. Dieses Konzept und seine Inhalte sind in Teilen mitbestimmungspflichtig – zumindest empfiehlt es sich, das Zielvereinbarungssystem mit dem Betriebsrat abzustimmen. In dieser Vorlage sind die Aspekte benannt, die Sie gemeinsam besprechen und festlegen sollten.