Arbeitsvertrag rechtssicher gestaltenFormulararbeitsverträge – zulässige und unzulässige Klauseln
- Was sind Formulararbeitsverträge?
- Für Formulararbeitsverträge gilt AGB-Recht
- Was bedeutet dies für die Klauseln in Standardarbeitsverträgen?
- Was Sie beim Vertragsschluss beachten sollten
- Beispiele für problematische Formulierungen in Standardarbeitsverträgen
- Beispiel aus der Rechtsprechung: Freistellung und Dienstwagen-Nutzung
Was sind Formulararbeitsverträge?
Oft verwenden Unternehmen für den Abschluss von Arbeitsverträgen vorformulierte Standardverträge, auch Formulararbeitsverträge genannt.
Der Vorteil: Man muss nicht bei jeder Neueinstellung die Vertragsklauseln wieder neu aushandeln, sondern hat schon ein vorgefertigtes Vertragsdokument, das man der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter zur Unterschrift vorlegen kann.
