Konzept für persönliche Teilzeitarbeit erstellen und dem Arbeitgeber vorstellen

Die rechtlichen Grundlagen für Teilzeitkräfte und Vollzeitkräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten mit Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit und Vorlage für das Teilzeit-Konzept Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Teilzeitarbeit, Brückenteilzeit, Arbeitszeit auf Abruf oder Überstunden bei Teilzeit wissen und beachten sollten. Mit Vorlagen für ein Teilzeitkonzept und einem Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit.

Regeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner und Tipps für die Urlaubsvertretung Welche Regeln und rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten müssen, wenn in Ihrem Unternehmen Urlaub geplant und in Anspruch genommen werden soll. Mit einem Excel Jahresplaner für die gemeinsame Abstimmung der Urlaubstage im Team und einem Urlaubsrechner für Teilzeitkräfte.

Gehalt, Urlaubstage und Abruf für Teilzeitkräfte berechnen Angaben für den Arbeitsvertrag für Teilzeitkräfte berechnen anteilige Urlaubstage Gehalt als Teilzeitkraft Termin für Arbeit auf Abruf Ein einfacher Teilzeitrechner für Excel, mit dem Sie Urlaubstage und Bruttogehalt für Ihre Teilzeitkräfte berechnen. Außerdem können Sie für den Fall Teilzeitarbeit auf Abruf ermitteln, wann Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informieren müssen, wenn diese an einem bestimmten Tag arbeiten sollen.

Sabbatical-Modelle im Überblick Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen Sabbatical-Antrag stellen rechtliche Rahmenbedingungen beachten Regeln und Leitfaden erstellen Wie Sie für Ihre Beschäftigten ein attraktives Sabbatical-Angebot erstellen und was zu beachten ist, wenn Mitarbeitende eine längere Auszeit nehmen wollen. Mit einer Vorlage für den Sabbatical-Antrag und einer Anleitung, um Regeln für das Sabbatical zu entwickeln und einen Leitfaden zu schreiben.

Personalbedarf ermitteln und Personalkapazität berechnen Soll-Arbeitszeit und Fehltage berücksichtigen für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Mit dieser Excel-Vorlage berechnen Sie den Personalbedarf Ihres Unternehmens für ein Jahr. Zunächst ermitteln Sie den Personalbedarf, der sich aus den (geplanten) Projekten und Aufgaben sowie der dafür benötigten Personalzeit ergibt. Dann berechnen Sie das Personalangebot, das sich aus den vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten sowie den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen ergibt. Dabei werden auch Fehltage durch Urlaub, Krankheit etc. berücksichtigt. Wenn Sie Personalbedarf und Personalangebot vergleichen, erkennen Sie den Personalbedarf.

Rechte der Mitarbeitenden zum Mutterschutz und zur Elternzeit mit Aufgaben zur Gefährdungsbeurteilung bei Schwangerschaft und Tipps für Kontaktpflege und Rückkehrgespräche bei Elternzeit Was müssen Arbeitgeber aus rechtlicher und organisatorischer Sicht beachten, wenn Mitarbeiterinnen schwanger werden und die Eltern Elternzeit beantragen? Mit Vorlagen für das rechtssichere Vorgehen und vielen Tipps für die Kontaktpflege während der Elternzeit und für Rückkehrgespräche.

Businessplan und Finanzplan für Ihre Hausbank ▪ Kapitalbedarf ermitteln ▪ Kapitaldienst berechnen ▪ Kapitaldienstfähigkeit erkennen

11 Tabellen + Diagramme

Beliebig viele Stichproben und Messwerte erfassen ▪ Verlauf der Messungen im Diagramm erkennen ▪ Abweichungen von Soll- und Toleranzwerten visualisieren

2 Tabellen + Diagramm

Liste der Aufgaben für Key-User ▪ Rolle der Key-User im Projekt festlegen ▪ zur Abstimmung mit den Projektbeteiligten ▪

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