Zahl der Beschäftigen im Unternehmen berechnen

Ob in Ihrem Unternehmen das Kündigungsschutzgesetz angewendet werden muss, hängt von der Zahl der regelmäßig beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Dabei sind unterschiedliche Formen der Mitarbeit zu berücksichtigen. In dieser Vorlage sind die entsprechenden Regeln hinterlegt. Sie tragen die jeweilige Anzahl für die Art der Beschäftigung ein und erhalten als Ergebnis die Einordnung Ihres Betriebs.