Arbeitnehmerüberlassung

Viele Unternehmen nutzen den Service von Zeitarbeitsunternehmen und entleihen Personal – zum Beispiel, um flexible Auftragsspitzen zu bewältigen oder den Ausfall von Mitarbeitenden schnell zu kompensieren. Doch der Gesetzgeber macht einige Vorgaben, damit Leiharbeitnehmer nicht als billige Hilfskräfte missbraucht werden.

In diesem Dokumentenpaket erfahren Sie, welche Regelungen und Bestimmungen Sie als entleihendes Unternehmen in Bezug auf Zeitarbeit und Leiharbeit kennen und beachten sollten. Entscheidend ist, dass

• ein korrekter Überlassungsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma abgeschlossen wird,
• das Prinzip der Gleichbehandlung beachtet wird und
• die Leiharbeit nicht mit einem Werkvertrag umgangen wird.

Zu diesen und weiteren Aspekten der Leiharbeit sind hier die wichtigen Regelungen zusammengefasst und erläutert. Dazu erhalten Sie eine Vorlage, in der für Sie als entleihendes Unternehmen alle Aspekte zur Leiharbeit zusammengestellt sind. So prüfen Sie, was bereits geklärt, vereinbart und sichergestellt ist – und was noch erfüllt werden muss.