140Resilienz stärkenWas resiliente Menschen auszeichnetWelche Merkmale haben resiliente Menschen? Und worin zeigt sich dies im Beruf? Resilienz ist die psychische Widerstandskraft, die bei Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt ist und sich trainieren…
150Burnout vorbeugenMaßnahmen zur Burnout-PräventionWenn Sie die ersten Signale eines drohenden Burnouts wahrnehmen, sollten Sie sofort Gegenmaßnahmen ergreifen. Eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit, Bewegung sowie gesundes Essen sind…
150Burnout vorbeugenBurnout-Symptome erkennen und Burnout-Prozess stoppenBurnout entwickelt sich in aufeinanderfolgenden Phasen. Wenn Sie die ersten Warnsignale erkennen, sollten Sie frühzeitig Maßnahmen gegen die vollständige Erschöpfung ergreifen. Die vollständige…
128Mahnwesen & DebitorenmanagementExcel-Tools für die Bewertung von Forderungen und offenen ZahlungenWelchen Schaden richten Kunden an, die Ihre Rechnungen nicht bezahlen? Welche Auswirkungen hat dies auf Ihre Liquidität und Ihre Kapitalkosten? Analysieren Sie Ihren Bestand an Forderungen und…
128Mahnwesen & DebitorenmanagementAblauf des Mahnprozesses und Formulierung von MahnungenWann versenden Sie die Rechnung an Ihre Kunden? Wann können Sie eine Zahlungserinnerung versenden? Wann können Sie an die Zahlung erinnern oder mahnen? Wie formulieren Sie die notwendigen Anschreiben…
128Mahnwesen & DebitorenmanagementBonität und Zahlungsfähigkeit von Kunden prüfen und sicherstellenWie stellen Sie sicher, dass Ihre Kunden Ihre Rechnungen nach Auftragsabwicklung auch bezahlen? Was tragen Bonitätsprüfung und Rating dazu bei? Wie vermeiden Sie Zahlungsausfälle? Das Mahnwesen oder…
128Mahnwesen & DebitorenmanagementMahnwesen und Debitorenmanagement im UnternehmenWofür braucht ein Unternehmen ein systematisches und gut organisiertes Mahnwesen? Worauf stützt sich das Mahnwesen? Wer seine Rechnungen konsequent nachverfolgt, zeigt Professionalität und sichert die…
284SabbaticalSo planen Sie Ihr SabbaticalWie lässt sich ein Sabbatical vorbereiten? Welche Vereinbarungen sollte man mit dem Arbeitgeber treffen? Was steht im Sabbatical-Vertrag? Und darf man während der Auszeit arbeiten? Erfahren Sie,…
279ArbeitnehmerüberlassungWodurch sich Werkvertrag und Leiharbeit unterscheidenUnternehmen können viele Aufgaben als Werkvertrag vergeben. Doch daraus kann schnell verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit werden. Wodurch unterscheiden sich Werkvertrag und Leiharbeit? Und…
279ArbeitnehmerüberlassungÜberlassungsvertrag mit Zeitarbeitsfirmen – das sollten Unternehmen wissenWas sollten Unternehmen beachten, die eine Arbeitnehmerüberlassung nutzen möchten? Welche vertraglichen Aspekte sind zu beachten? Und welches Rechtsverhältnis besteht zwischen Leiharbeitnehmer,…
143ScrumSo funktioniert Scrum: Rollen, Regeln, MethodenScrum ermöglicht im agilen Projektmanagement die Festlegung einfacher, klarer Regeln. Doch welche Rollen gibt es bei Scrum? Welche Methoden werden eingesetzt? Wie läuft der Scrum-Prozess ab? Was…
093LeistungsbeurteilungLeistungsbeurteilung – Ziele, Regeln, RechtlichesDie Leistungsbeurteilung erfolgt meist durch die direkten Vorgesetzten. In einem formalen Mitarbeitergespräch wird beurteilt, ob und wie ein zuvor gesetztes Ziel durch die Mitarbeiterin oder den…
093LeistungsbeurteilungLeistungskriterien als Grundlage einer fairen LeistungsbeurteilungFür die Leistungsbeurteilung orientieren Sie sich an Leistungskriterien mit Bezug zu den Arbeitsergebnissen und zum Verhalten der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters. Dazu müssen Sie die…
093LeistungsbeurteilungBeurteilungsgespräch vorbereiten und führen als FührungskraftErfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein Beurteilungsgespräch Schritt für Schritt vorbereiten und durchführen. Außerdem lesen Sie, worauf Sie bei der Leistungsbeurteilung besonders achten sollten…
085Arbeits- und OrganisationspsychologieAnreize und Motivation in der OrganisationMotivation wird häufig mit der Theorie der Hierarchie nach Maslow beschrieben. Erfahren Sie, welche Rahmenbedingungen und Anreize einen Effekt auf die Motivation der Mitarbeitenden haben können.…
PersonalbeschaffungKI-generierte Bewerbungen richtig bearbeitenKI-generierte Bewerbungen, helfen kaum noch bei der Personalauswahl. Wichtig ist, was sich individuell und nachvollziehbar mit einem strukturierten und schnellen Auswahlprozess prüfen lässt.
VerhandelnDie unsichtbaren Machtspiele in VerhandlungenWarum in Verhandlungen und schwierigen Situationen oft nicht das beste Argument entscheidet, sondern die Fähigkeit, ruhig zu bleiben.
ProduktivitätWo lohnt sich der Einsatz von KI wirklich?Wenn der KI-Einsatz nicht die versprochene Wirkung zeigt, wurden falsche Prioritäten gesetzt. Was vorab geklärt und bei der Einführung von KI im Prozessmanagement beachtet werden muss.
UnternehmenskriseInsolvenzantrag gestellt – Worauf es in den ersten Tagen ankommtDie Zeit direkt nach dem Insolvenzantrag eines Unternehmens setzt den Ton für das Verfahren: Wer jetzt strukturiert handelt und eng mit dem vorläufigen Verwalter zusammenarbeitet, schafft wichtige…
ArbeitsplatzgestaltungWas moderne Büros gewährleisten müssenWarum moderne Technologien und flexible Flächen über Mitarbeiterbindung entscheiden und wie die Gestaltung und Ausstattung der Büros die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten sicherstellen.