Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenWie Sie Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum organisieren
- Lernziele definieren
- Was beinhalten Lernziele?
- Schlüsselqualifikationen vermitteln
- Aufgaben an den Reifegrad des Auszubildenden anpassen
- Lernmethoden und Lernhilfen an den Azubi oder Praktikanten anpassen
- Wie Sie zum besseren Lernen befähigen
- Wie Sie die Leittextmethode anwenden
- Welche Lernhilfen Sie bei Lernschwierigkeiten einsetzen können
- Wie Sie einen Azubi bewerten
- Leistungsbeurteilung und Feedback nach dem Praktikum
- 4 Vorlagen im Praxisteil
Lernziele definieren
Zu den Aufgaben des Ausbilders gehört es, Lernprozesse zu ermöglichen, die von den Auszubildenden und Praktikanten selbst gesteuert werden. Ausbilder sollen die jungen Menschen dabei motivieren.
Grundlage dafür sind gemeinsame Lernziele.
Deshalb sollten Sie mit Beginn der Ausbildung oder des Praktikums klären, was genau Ihr Schützling am Ende einer Ausbildungseinheit können soll. Sie halten auch fest, unter welchen Bedingungen er das können soll und wann das Lernziel erreicht ist.
Geben Sie diese Lernziele vor. Machen Sie dabei jeweils den Nutzen oder Sinn der Aufgabe deutlich. Das steigert die Lernmotivation.
