Rechte und Pflichten für Führungskräfte

Was Führungskräfte beim Weisungsrecht und bei ihrer Fürsorgepflicht beachten müssen. Mit einer Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen, Checklisten zur Fürsorgepflicht und einer Vorlage, um zulässige und wirkungsvolle Anweisungen zu geben – wenn es notwendig ist.

Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, dass alle in Ihrem Team an einem Strang ziehen, gemeinsame Ziele erreichen und jeder seine Aufgaben erfüllt. Wer, was, wann tun soll, wird meist im kollegialen Austausch besprochen. Wenn Sie eine Aufgabe delegieren, dann erfolgt das meist in Form einer Bitte: „Könnten Sie mal …“.

Aber manchmal braucht es den formalen Weg der Anweisung: Wenn ein Mitarbeiter seine Aufgaben partout nicht erledigt, wenn sein Verhalten unangemessen ist, wenn es um Überstunden oder um die Versetzung in eine andere Filiale geht. Vorgesetzte können sich dann auf ihr Weisungsrecht berufen. Aber es gibt auch einige Grenzen und Rahmenbedingungen, die zu beachten sind, wenn Vorgesetzte eine Anweisung erteilen. In diesem Handbuch-Kapitel sind diese erläutert und an Beispielen erklärt.

In der Vorlage Weisungsrecht und Anweisungen geben sind die wichtigen Aspekte zusammengefasst. Damit können Sie als Führungskraft prüfen, ob Sie alle Regeln einhalten. Und Sie erkennen, worauf Sie außerdem achten sollten, damit die Anweisung ihren Zweck erfüllt und wirksam ist.

Vorgesetzte und Führungskräfte tragen als Vertreter der Arbeitgebers aber auch eine besondere Verantwortung im Unternehmen gegenüber Mitarbeitenden. Diese lassen sich als Fürsorgepflicht zusammenfassen. Welche rechtlichen Regelungen dabei zu beachten sind, ist in diesem Handbuch-Kapitel zusammengefasst und erläutert. Dazu finden Sie zwei Checklisten, mit denen:

  • Führungskräfte prüfen, inwiefern sie ihrer Fürsorgepflicht nachkommen und
  • Mitarbeitende prüfen, ob ihre Vorgesetzten ihren Pflichten zu Fürsorge ausreichend nachkommen und die entsprechenden Rechte der Mitarbeitenden gewahrt sind.
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Rechte und Pflichten für Führungskräfte

20 Seiten E-Book und 3 Vorlagen

Vorschau + Leseprobe

Inhalt

Weisungsrecht: Was dürfen Führungskräfte anordnen?
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?

Vorlagen

Microsoft Word DateiWeisungsrecht und Anweisungen geben
Microsoft Word DateiFürsorgepflichten für Führungskräfte
Microsoft Word DateiFürsorgerechte der Beschäftigten