CybersicherheitSicherheitsvorfälle nach NIS-2 richtig meldenLaut der NIS-2-Richtlinie gelten für wesentliche und wichtige Einrichtungen bestimmte Berichtspflichten. Welche Vorfälle müssen innerhalb welcher Fristen und an wen gemeldet werden?
266Compliance-Management im UnternehmenBetriebsbeauftragte – welche müssen bestellt werden?Erhalten Sie eine Übersicht darüber, welche Betriebsbeauftragten Ihr Unternehmen bestellen muss, was jeweils die Rechtsgrundlagen sind und welche Meldepflichten bestehen.
266Compliance-Management im UnternehmenWas die NIS-2-Richtlinie fordert und wer betroffen istUm den Anforderungen der NIS-2-Richtlinie für mehr Cybersicherheit in der EU gerecht zu werden, müssen Unternehmen bestimmte Maßnahmen ergreifen. Wer sollte jetzt aktiv werden?
266Compliance-Management im UnternehmenCompliance im Unternehmen organisierenWie Sie mit einem Compliance-Beauftragten und der Compliance-Vereinbarung sicherstellen, dass alle Gesetze und Regelungen in Ihrem Unternehmen eingehalten werden.
ComplianceWie Unternehmen das KI-Gesetz umsetzenUm KI weiterhin rechtssicher und regelkonform nutzen zu können, sollten sich Unternehmen mit den relevanten Inhalten aus dem AI Act auseinandersetzen. Was ist wichtig?
NachhaltigkeitWelches Potenzial bergen ESG-Reportings für die Geschäftsentwicklung?Die Erfüllung regulatorischer Maßnahmen ist nur ein Aspekt des ESG-Reportings. Welche Chancen bietet es außerdem und wie nutzen Sie diese?
ComplianceFür wen gilt die CSR-Berichtspflicht?Ob Unternehmen CSR-berichtspflichtig sind, hängt von der Mitarbeiteranzahl, der Bilanzsumme und dem Umsatz ab. Wo liegen jeweils die Grenzen?
260NachhaltigkeitsberichtWas Unternehmen zu CSRD und Nachhaltigkeitsberichterstattung wissen müssenWorum geht es im Nachhaltigkeitsbericht, wie er EU-weit für bestimmte Unternehmen vorgeschrieben ist? Was muss er beinhalten? Welche Unternehmen sind von der CSRD betroffen?
VertretungsregelungRechtsverbindliche Unterschrift in UnternehmenWann ist eine Unterschrift in Betrieben rechtsverbindlich? Je nach Rechtsform des Unternehmens unterscheiden sich die Regeln und Gesetze.
VorlageMaßnahmen zur NIS-2-RichtlinieWichtige To-dos zu NIS-2 auf einen Blick ▪ von Planung bis Umsetzung ▪ praxisnahe Tipps und Hinweise7 Seiten4,80
ChecklisteVorbereitung auf KI-GesetzAnforderungen zum KI-Gesetz ▪ ihre Auswirkungen auf Unternehmen ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung5 Seiten4,80
DokumentenpaketBeschwerderechtGründe und Anlässe für eine offizielle Beschwerde ▪ Erläuterungen für Beschäftigte ▪ mit Musterformulierung für ein Beschwerdeschreiben12 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 1 Formular12,80
DokumentenpaketCompliance-Management im UnternehmenWarum Compliance für alle Unternehmen wichtig ist ▪ wie sich der Compliance-Beauftragte darum kümmert ▪ mit Vorlage zur Organisation von Compliance im Unternehmen42 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten, 6 Vorlagen und 1 Formular12,80
DokumentenpaketWhistleblowingBedeutung des Hinweisgeberschutzgesetzes ▪ Whistleblower schützen ▪ Meldestelle einrichten ▪ mit Vorlage zur Maßnahmenplanung15 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 2 Vorlagen und 1 Formular12,80
DokumentenpaketBeschwerdestelleWie Sie die Beschwerdestelle einrichten ▪ alle Aufgaben und Befugnisse ▪ mit Vorlagen zur Dokumentation und Bearbeitung von Beschwerden11 Seiten E-Book, 1 Vorlage und 1 Formular9,80
Remote-WorkDSGVO-konformes Handeln im Homeoffice etablierenWie Unternehmen Mitarbeitende beim DSGVO-konformen Umgang mit Daten unterstützen. Sieben Praxistipps von Gerätewartung bis Datenschutz-Schulung.
ComplianceDefinition, Anwendung und Nutzen der IT-ComplianceIT-Compliance bedeutet, dass alle für die IT eines Unternehmens wichtigen Vorgaben nachweislich eingehalten werden. Welche Regeln in diesem Zusammenhang wichtig sind.
243LieferkettengesetzAnforderungen gemäß Lieferkettengesetz und notwendige MaßnahmenWas das Lieferkettengesetz fordert und was Unternehmen deshalb sicherstellen und umsetzen müssen. Mit einer Checkliste zu den geforderten Sorgfaltspflichten.
243LieferkettengesetzMenschenrechtsbeauftragter gemäß LieferkettengesetzWarum benötigen Unternehmen einen Menschenrechtsbeauftragten? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat diese Person? Wie richten Sie gemäß dem Lieferkettengesetz die Position des…
DatenschutzEU-Whistleblower-Richtlinie – das müssen Sie beachtenMit der EU-Whistleblower-Richtlinie muss der Datenschutz streng beachtet werden. Wie hängen Whistleblowing und Datenschutz zusammen und was müssen Unternehmen beachten?
UnternehmenskulturRegeln laut ESG-Gesetz – Lieferkettengesetz und Co.Mit ESG und nachhaltigem Handeln beweisen Unternehmen ihr Verantwortungsgefühl gegenüber Umwelt, Klima und Gesellschaft. Dabei müssen Sie nationale und internationale Regelungen beachten und umsetzen.
ComplianceWen das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) betrifftErfahren Sie, ob Ihr Unternehmen vom Gesetz zur digitalen Barrierefreiheit betroffen ist und welche Maßnahmen Sie gegebenenfalls ergreifen sollten.
245Pflichten der GeschäftsleitungBeauftragte für betriebliche Aufgaben bestellenDie Bestellung von betrieblich Beauftragten ist für bestimmte Bereiche vorgeschrieben, für andere ratsam. Was muss die Geschäftsführung bei der Bestellung beachten? Wie muss sie dabei vorgehen?
InformationssicherheitTipps zur ISO 27001-(Re-)ZertifizierungEine ISO 27001-Zertifizierung zeugt von hohem Engagement für die Datensicherheit. Wie werden und wie bleiben Unternehmen ISO 27001-konform?
DokumentenpaketDiskriminierungsverbot und AGGDiskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden ▪ die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten ▪ mit einer Checkliste ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber25 Seiten E-Book und 5 Vorlagen12,80
250Diskriminierungsverbot und AGGBetriebliches Prüfverfahren und Berichtspflicht gemäß EntgelttransparenzgesetzKernelemente des Entgelttransparenzgesetzes sind das betriebliche Prüfverfahren und die Berichtspflicht für Arbeitgeber. Was genau wird von den Unternehmen verlangt?
DokumentenpaketPflichten der GeschäftsleitungWorum geht es bei der Verkehrssicherungspflicht? ▪ Welche betrieblichen Beauftragten müssen bestellt werden? ▪ Die wichtigsten Pflichten in der Übersicht ▪ mit Checklisten für den Einstieg15 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 3 Vorlagen und 1 Formular12,81
DokumentenpaketRechte und Pflichten für FührungskräfteAlles Wichtige zum Weisungsrecht ▪ Fürsorgepflicht im Betrieb ▪ Datenschutz ▪ mit Checklisten für Führungsaufgaben31 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 3 Vorlagen14,80
234Rechte und Pflichten für FührungskräfteFürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?Welche Vorkehrungen müssen Arbeitgeber und Vorgesetzte treffen, um ihrer Fürsorgepflicht im betrieblichen Alltag nachzukommen? Die wichtigsten Regelungen im Überblick.
FührungFührung und Management – was sie unterscheidetErfüllen Führungskräfte und Manager im Kern die gleichen Aufgaben? Oder sind sie doch zu unterschiedlich, um ihre beiden Rollen miteinander zu kombinieren?
DefinitionWas ist ein leitender Angestellter?Was die Position eines leitenden Angestellten auszeichnet und welche Rechte sowie Pflichten damit einhergehen.
234Rechte und Pflichten für FührungskräfteWeisungsrecht: Was dürfen Führungskräfte anordnen?Was genau dürfen Führungskräfte anweisen oder anordnen? Wo liegen die Grenzen des Weisungsrechts? Alle wichtigen Regeln aus arbeitsrechtlicher Sicht.
VollmachtenVertretungsvollmacht in Unternehmen – Arten und RegelnEin Überblick über die verschiedenen Varianten der Vollmacht. Und: Welche Folgen hat eine nicht ordnungsgemäße Bevollmächtigung?
245Pflichten der GeschäftsleitungVerkehrssicherungspflicht im Betrieb: Was Arbeitgeber beachten müssenUm welche Gefahrenbereiche Sie sich im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht kümmern müssen und welche Vorkehrungen notwendig sind, damit andere Personen nicht zu Schaden kommen.
250Diskriminierungsverbot und AGGWie Sie Diskriminierungen im Arbeitsalltag vermeidenWorauf Sie achten müssen, damit keine Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfolgt. Wo im Arbeitsleben das Diskriminierungsverbot gilt und wann Ausnahmen möglich…
255WhistleblowingWas Sie zum Hinweisgeberschutzgesetz beachten müssenWas genau mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) geschützt wird und was Unternehmen deshalb beachten, umsetzen und sicherstellen müssen.
256BeschwerdestelleBeschwerdestelle im Betrieb einrichtenWer kommt als Beschwerdestelle infrage? Was sind die Aufgaben und Befugnisse der Beschwerdestelle? Erfahren Sie, was nach AGG erforderlich ist.
234Rechte und Pflichten für FührungskräfteDatenschutz: Was Führungskräfte beachten und veranlassen müssenWas müssen Führungskräfte zum Datenschutz wissen und sicherstellen? Ein Überblick über die wichtigsten Regeln und Maßnahmen zum betrieblichen Datenschutz.
PersonalakteRegeln zum Inhalt der elektronischen PersonalakteDie elektronische Personalakte darf nur bestimmte Inhalte haben und muss nach den strengen Regeln des Datenschutzes geführt und gesichert werden. Was muss beachtet werden?
ArbeitszeitWas Sie als Führungskraft mit Teilzeitabsicht bedenken solltenSie sind Führungskraft und überlegen, in Teilzeit zu arbeiten? Machen Sie sich die Folgen bewusst im Hinblick auf Einkommen, Belastung, Status im Unternehmen und zukünftige Karriere.
DokumentenpaketCorporate Social Responsibility (CSR)Unternehmen verantwortungsvoll führen ▪ nach ISO 26000 ▪ mit Excel-Tool für eine Sustainability Balanced Scorecard34 Seiten E-Book, 5 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 2 Vorlagen15,80
266Compliance-Management im UnternehmenCompliance-Richtlinien: Die wichtigsten InhalteCompliance-Richtlinien dienen als unternehmensinterne Richtschnur zur Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und ethischen Standards. Welche Aspekte sind für Unternehmen dabei besonders wichtig?
DokumentenpaketNachhaltigkeitsberichtDie Vorgaben laut CSRD und ESRS ▪ mit den erforderlichen Inhalten des Nachhaltigkeitsberichts und ▪ Anleitung zum Erstellen der notwendigen Inhalte11 Seiten E-Book und 1 Vorlage12,80
126Corporate Social Responsibility (CSR)Was Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutetHandelt Ihr Unternehmen verantwortungsvoll, ergeben sich daraus Wettbewerbsvorteile. Was Corporate Social Responsibility bedeutet und wie CSR praktisch umgesetzt wird.
126Corporate Social Responsibility (CSR)Wie Unternehmen verantwortungsvoll und wertebasiert führen und handelnZur nachhaltigen Unternehmensführung gehört das Konzept Corporate Social Responsibility. Wie wertebasiertes Handeln funktioniert und was verschiedene Stakeholder von Unternehmen erwarten.
126Corporate Social Responsibility (CSR)DIN EN ISO 26000 als Leitfaden und Standard der CSRDie DIN EN ISO 26000 dient als Leitfaden zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility. Was sind die sieben Grundsätze und Kernthemen dieser Norm?
126Corporate Social Responsibility (CSR)Mit der Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) verantwortliches Handeln messenMit der Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) messen Sie, wie erfolgreich Ihre Maßnahmen zur Corporate Social Responsibility sind. Worauf sollten sie dabei achten?
126Corporate Social Responsibility (CSR)Beispiel: CSR im PersonalmanagementWelche CSR-Maßnahmen im Sinne einer besseren Work-Life-Balance für Mitarbeitende ergriffen werden können und wie Unternehmen die Maßnahmen umsetzen.
KommunikationWie Sie mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeitenWie Unternehmen mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten, Lösungen erarbeiten und Konflikte aus der Welt schaffen.
DokumentenpaketEntsorgungslogistikSo erstellen Sie ein Entsorgungskonzept für Abfälle und Reststoffe ▪ mit Excel-Vorlagen für die Kostenplanung und Steuerung der Entsorgung28 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 8 Vorlagen und 1 Formular14,80
165EntsorgungslogistikEntsorgungskonzept erstellenErstellen Sie mit dieser Anleitung ein Entsorgungskonzept für Reststoffe und Abfälle Ihres Unternehmens und nutzen Sie die Vorlagen für Ihre Prozessplanung und für eine Abfallbilanz.
165EntsorgungslogistikKosten und Erträge der EntsorgungWie hoch sind die Entsorgungskosten und wie lassen sie sich verringern? Erfahren Sie, wodurch Kosten entstehen und womit sich Erträge erzielen lassen. So kann die Entsorgung als Profit-Center…
165EntsorgungslogistikDSGVO: Datenmüll und Dokumente richtig entsorgenBei der Vernichtung von Daten gelten Regeln aus der DIN-Norm 66399 und der DSGVO. Was sollten Sie beachten, wenn zum Beispiel Akten, CDs und Festplatten entsorgt werden müssen?
AnzeigeWie Sie mit Online-Unterschriften Arbeitsprozesse effizienter gestaltenWas genau macht digitale Signaturen so wertvoll und wie können Unternehmen diese Innovation sinnvoll in ihren Alltag integrieren? Der folgende Beitrag klärt auf.
