Wissensverlust begrenzen mit einem Notfallplan bei Stellenwechsel

Wenn eine wichtige Mitarbeiterin oder ein wichtiger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, gehen immer Wissen und wichtige Kontakte zu Lieferanten, Kunden oder anderen Personen verloren. Das kann negative Folgen für das Unternehmen haben. In dieser Vorlage geht es darum, die Risiken, die damit verbunden sind, zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu entwickeln, um diese Risiken einzugrenzen.