Rentner beschäftigen

Unternehmen, Beschäftigte und Rentenversicherungsträger freuen sich, wenn Mitarbeitende auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten – soweit Unternehmen und Beschäftigte das wünschen und es den Mitarbeitenden gesundheitlich möglich ist. Deshalb bietet der Gesetzgeber viele Freiräume und Möglichkeiten, um Rentnerinnen und Rentner zu beschäftigen.

In diesem Dokumentenpaket erfahren Sie, welche betrieblichen und organisatorischen Aspekte Sie als Arbeitgeber klären sollten, wenn Sie Rentnerinnen oder Rentner beschäftigen wollen. Unter anderem erfahren Sie, wie und wo Sie geeignete Personen finden und wie Sie diese im Unternehmen integrieren.

Um den Bedarf und die Kosten durch zusätzliche Personalressourcen zu ermitteln, nutzen Sie die Excel-Vorlage Arbeitszeiten, Personalkosten und Stundensatz für Minijobber berechnen.

Für die organisatorischen Fragen und die Einarbeitung von Rentnern beinhaltet das Dokumentenpaket entsprechende Checklisten.

Wichtig ist, die arbeitsrechtlichen Regelungen zu kennen. Alles Wichtige dazu ist in diesem Dokumentenpaket in Form einer Checkliste zusammengestellt.

Oft müssen Zusatzvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge vereinbart werden. Dazu finden Sie Musterformulierungen in einer entsprechenden Vorlage.