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PowerPoint-Präsentation als Erklärung Damit Werbung funktioniert und die Werbeziele erreicht werden, muss die Zielgruppe im richtigen Moment mit der passenden Werbebotschaft erreicht werden. Damit dies gelingt, muss der Wahrnehmungs-, Informations- und Kaufprozess in allen Details verstanden werden. In dieser Präsentation sind die Merkmale und Besonderheiten des Kaufprozesses zusammengestellt.

In dieser Abbildung ist das Markenrad dargestellt. Es macht sichtbar, welche Faktoren wichtig sind, wenn es darum geht, eine Marke aufzubauen und zu pflegen und dafür Werbung zu treiben. Maßgeblich sind: Markenkern, Stil und Tonalität, Markenbilder und Markengeschichten sowie Nutzen und Vorteile für die Kunden. Prüfen Sie mithilfe dieser Übersicht, inwiefern Ihre Werbebotschaft und die Werbung stimmig sind.

In dieser Vorlage sind wichtige Bewertungskriterien für mögliche Werbeträger benannt. Bewerten Sie Ihre Werbeträger oder einzelne Werbemedien mit einem Punktwert (0–10) und gewichten Sie diese nach ihrer Bedeutung. Die Vorlage zeigt, welcher Werbeträger für Ihre Zwecke am besten geeignet ist, und zeichnet Ihre Bewertungen farblich aus.

In dieser Vorlage finden Sie unterschiedliche Kriterien, mit denen Sie Ihren Werbeslogan und Ihre Werbebotschaft prüfen und bewerten können. Bewerten Sie Ihren Werbeslogan anhand der in der Vorlage genannten Kriterien: Was wird erfüllt? Was wird nicht erfüllt?

In dieser Vorlage finden Sie einige Fragen für die Analyse von Personen aus der Zielgruppe für Ihre Werbung. Sie analysieren damit Wissen, Erfahrung, Einstellungen und Verhaltensweisen dieser Personen und klären, was Sie deshalb mit Ihrer Werbung und Ihrem Werbekonzept beachten müssen.

In dieser Vorlage halten Sie fest, welche Personen und Rollen Sie einbinden wollen, um ein überzeugendes Werbekonzept zu entwickeln. Sie halten fest, welche Kompetenzen, Erfahrungen und Meinungen Sie für das Werbekonzept brauchen und wer Entscheidungen trifft. Dazu vermerken Sie in dieser Liste die Person und ihre Kontaktdaten.

Die Grafik zeigt, welche internen und externen Einflussfaktoren für Werbung wichtig sind und wie diese zusammenhängen. Sie markieren damit das Spielfeld für Ihre Werbung und für das Werbekonzept, das der Werbung zugrunde liegt. Die in der Übersicht dargestellten Aspekte werden im Werbekonzept genau erläutert.

Mit dieser Vorlage beschreiben Sie, wofür Sie Werbung treiben wollen. Das kann ein einzelnes Produkt, das Image des gesamten Unternehmens, ein bestimmtes Leistungsmerkmal oder ein bestimmter Kundennutzen sein. Grenzen Sie das Angebot genau ab, damit klar wird, was beworben wird und was Sie in Ihrem Werbekonzept beschreiben. In der Vorlage finden Sie dazu viele Beispiele dafür, was beworben werden kann und worum es dabei im Einzelnen geht.

In dieser Vorlage sind mögliche Anlässe oder Auslöser dafür benannt, warum Werbung wichtig und hilfreich sein kann. Klären Sie für Ihr Werbekonzept, was Hintergrund oder Anlass dafür ist, dass Sie Werbung treiben wollen.

Die Grafik zeigt die vier Bausteine des Marketing-Mix – ein weitverbreitetes Modell im Marketing: Product, Price, Promotion und Place (4Ps). Damit erkennen Sie die Bedeutung der Werbung als eine Form der Promotion oder Marketing-Kommunikation.

Erkennen Sie bei der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Team mögliche Probleme und Konflikte? In dieser Vorlage halten Sie fest, welche Probleme Sie bei der Zusammenarbeit erkennen (Dokumentation) und was die Gründe dafür sein könnten. Wenn Sie diese Probleme nicht lösen, drohen Konflikte. In der Vorlage finden Sie deshalb mögliche Ursachen für die Probleme. Sie können festhalten, wie Sie in Ihrem Fall vorgehen wollen. Dabei helfen systemische Fragen, die in der Vorlage vorgestellt werden.

Mit dieser Excel-Vorlage erfassen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit. Die Vorlage ist für die monatliche Erfassung aufbereitet. Dabei werden Soll-Stunden hinterlegt und die Ist-Stunden (Beginn und Ende der Arbeitszeit) von den Nutzern eingetragen. Daraus wird ein Saldo errechnet. Außerdem können Urlaub, Krankheit, Feiertage und freie Tage eingetragen werden. In der Vorlage werden Arbeitszeiten markiert, die nicht den gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit entsprechen. Der Nutzer erhält eine entsprechende Meldung.

In dieser Vorlage sind einige Fälle aus dem Betriebsalltag einer Führungskraft benannt, die arbeitsrechtliche Konsequenzen haben können. Als Führungskraft müssen Sie wissen, was in solchen Fällen zulässig ist und was nicht. In dieser Vorlage erfahren Sie deshalb, wie Sie handeln oder reagieren können, ohne arbeitsrechtliche Bestimmungen zu verletzen. Halten Sie in dieser Vorlage fest, was in Ihrem Fall passiert oder eingetreten ist und wie Sie vorgehen wollen.