Personalmanagement KettenarbeitsvertragDürfen befristete Arbeitsverträge verlängert werden?Aus befristeten Arbeitsverträgen können unerwünschte feste Beschäftigungsverhältnisse entstehen. Wann können Verträge bedenkenlos verlängert werden? PraktikumSo gehen Unternehmen fair mit Praktikanten umWann es sich lohnt, einen Praktikumsplatz anzubieten und wie Unternehmen mit Praktikanten so umgehen, dass beide Seiten profitieren. LeistungsbeurteilungWie sich Mitarbeiter auf das Beurteilungsgespräch vorbereitenDas Beurteilungsgespräch sollten Mitarbeitende nicht einfach auf sich zukommen lassen. Wer sich auf diesen Termin vorbereitet, kann seine guten Leistungen besser darlegen. Fringe BenefitsWann lohnen sich betriebliche Zusatzleistungen?Betriebliche Zusatzleistungen sollen Mitarbeiter motivieren. Dafür müssen sie sich an deren Bedürfnissen und Werten orientieren. LeiharbeitVerträge mit Zeitarbeitsfirmen – das sollten Unternehmen wissenEntleiher sind bei der Beschäftigung von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern an Verträge gebunden. Welche rechtlichen Grundlagen sollten Unternehmen vor dem Vertragsabschluss kennen? ArbeitsrechtWelche Fristen gelten im Arbeitsrecht?Wie viel Zeit bleibt für das Geltendmachen der Urlaubsansprüche? Wann muss man den Teilzeitantrag stellen? Ein Überblick über wichtige Fristen im Arbeitsrecht. FührungWie Sie das Engagement der Mitarbeiter fördernMitarbeitermotivation ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens. Aber was genau treibt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an? PersonalakteRegeln zum Inhalt der elektronischen PersonalakteDie elektronische Personalakte darf nur bestimmte Inhalte haben und muss nach den strengen Regeln des Datenschutzes geführt und gesichert werden. Was muss beachtet werden? DiversityBehinderte Mitarbeiter einstellen – Vorteile für ArbeitgeberBehinderte Mitarbeiternde einzustellen, kann sich für Arbeitgeber nicht nur finanziell lohnen. Welche weiteren Vorteile gibt es und wie nutzt man sie? FirmenwagenWer haftet beim Unfall mit dem Dienstwagen?Inwiefern unterscheiden sich Privatfahrt und Dienstfahrt? Davon hängt auch die Frage nach der Haftung beim Unfall mit dem Dienstwagen ab. KompetenzmanagementWie Kompetenzmanagement umgesetzt wirdKompetenzmanagement setzen Unternehmen ein, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu erfassen. Wie funktioniert das praktisch? ArbeitsrechtWann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich?Damit Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen dürfen, müssen sie wichtige Voraussetzungen beachten. Welche sind das? DefinitionWas ist ein leitender Angestellter?Was die Position eines leitenden Angestellten auszeichnet und welche Rechte sowie Pflichten damit einhergehen. MitarbeiterverwaltungWas in die Personalakte hineingehört und was nichtBei der Zusammenstellung und dem Umgang mit der Personalakte sollten sich Unternehmen an einige Regeln halten. Welche sind das? ArbeitsschutzPflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei einem ArbeitsunfallHandeln Sie nach einem Arbeitsunfall nicht zeitnah, kann Sie das den Versicherungsschutz kosten. Wann es sich um einen Arbeitsunfall handelt und wie Sie richtig reagieren. TeilzeitWie Mehrarbeit für Teilzeitkräfte gesetzlich geregelt istBei Teilzeitkräften können regelmäßige Überstunden dazu führen, dass aus der Teilzeitstelle eine Vollzeitstelle wird. Worauf müssen Sie achten, damit genau das nicht geschieht? ArbeitszeitKann man Kurzarbeit für Auszubildende anordnen?Bekommen Azubis Kurzarbeitergeld? Das sollten Arbeitgeber beachten. MitarbeitergesprächDos and Don'ts im RückkehrgesprächDamit das Rückkehrgespräch auf Augenhöhe stattfinden kann und das gegenseitige Vertrauen stärkt, statt es zu schwächen, halten sich Führungskräfte an folgende Regeln. PersonalentwicklungMit Eignungsdiagnostik Stärken von Mitarbeitenden erkennenMethoden der Eignungsdiagnostik geben Aufschluss über die Persönlichkeit eines Menschen. Helfen Persönlichkeitstests dabei, versteckte Talente Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren? VorlageLeitfaden für die Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGesprächstermine korrekt planen ▪ an alle wichtigen Themen denken ▪ Konflikte konstruktiv lösen9 Seiten5,80 Excel-VorlageArbeitszeiterfassung pro Mitarbeiter für Projekte und Aufträge2 Tabellen Excel-VorlageArbeitszeiten auswerten für Projekte, Aufträge und andere TätigkeitenArbeitszeit für einzelne Projekte und Tätigkeiten erfassen ▪ genaue Zusammenstellung des Zeitaufwands ▪ mit Analyse zur mitlaufenden Projektkalkulation6 Tabellen Excel-VorlageArbeitszeiterfassung und Dienstplan für ein Jahr gesamt2 Tabellen Excel-VorlageArbeitszeiterfassung und Dienstplan für alle MonateArbeitszeiten der Mitarbeitenden stundengenau erfassen ▪ für jeden Kalendermonat ▪ mit Signal, wenn Arbeitszeitregeln nicht eingehalten werden14 Tabellen9,80 Excel-VorlageArbeitszeiterfassung Mitarbeiterin/Mitarbeiter1 Tabelle « » 1 23456789 … 14
KettenarbeitsvertragDürfen befristete Arbeitsverträge verlängert werden?Aus befristeten Arbeitsverträgen können unerwünschte feste Beschäftigungsverhältnisse entstehen. Wann können Verträge bedenkenlos verlängert werden?
PraktikumSo gehen Unternehmen fair mit Praktikanten umWann es sich lohnt, einen Praktikumsplatz anzubieten und wie Unternehmen mit Praktikanten so umgehen, dass beide Seiten profitieren.
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LeiharbeitVerträge mit Zeitarbeitsfirmen – das sollten Unternehmen wissenEntleiher sind bei der Beschäftigung von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern an Verträge gebunden. Welche rechtlichen Grundlagen sollten Unternehmen vor dem Vertragsabschluss kennen?
ArbeitsrechtWelche Fristen gelten im Arbeitsrecht?Wie viel Zeit bleibt für das Geltendmachen der Urlaubsansprüche? Wann muss man den Teilzeitantrag stellen? Ein Überblick über wichtige Fristen im Arbeitsrecht.
FührungWie Sie das Engagement der Mitarbeiter fördernMitarbeitermotivation ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens. Aber was genau treibt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an?
PersonalakteRegeln zum Inhalt der elektronischen PersonalakteDie elektronische Personalakte darf nur bestimmte Inhalte haben und muss nach den strengen Regeln des Datenschutzes geführt und gesichert werden. Was muss beachtet werden?
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FirmenwagenWer haftet beim Unfall mit dem Dienstwagen?Inwiefern unterscheiden sich Privatfahrt und Dienstfahrt? Davon hängt auch die Frage nach der Haftung beim Unfall mit dem Dienstwagen ab.
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ArbeitsrechtWann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich?Damit Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen dürfen, müssen sie wichtige Voraussetzungen beachten. Welche sind das?
DefinitionWas ist ein leitender Angestellter?Was die Position eines leitenden Angestellten auszeichnet und welche Rechte sowie Pflichten damit einhergehen.
MitarbeiterverwaltungWas in die Personalakte hineingehört und was nichtBei der Zusammenstellung und dem Umgang mit der Personalakte sollten sich Unternehmen an einige Regeln halten. Welche sind das?
ArbeitsschutzPflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei einem ArbeitsunfallHandeln Sie nach einem Arbeitsunfall nicht zeitnah, kann Sie das den Versicherungsschutz kosten. Wann es sich um einen Arbeitsunfall handelt und wie Sie richtig reagieren.
TeilzeitWie Mehrarbeit für Teilzeitkräfte gesetzlich geregelt istBei Teilzeitkräften können regelmäßige Überstunden dazu führen, dass aus der Teilzeitstelle eine Vollzeitstelle wird. Worauf müssen Sie achten, damit genau das nicht geschieht?
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