Unternehmenskultur verändern

Wie Sie Ihre Organisations- oder Unternehmenskultur anhand eines Modells beschreiben und gestalten. Sie lernen die Elemente kennen, die eine Organisationskultur ausmachen und wissen, wo Sie eine Veränderung dieser anstoßen.

Inhalt

Im Kapitel „Unternehmenskultur verändern“ finden Sie: 22 Seiten E-Book und 7 Vorlagen sofort zum Download. Alle Word-, Excel- und PowerPoint-Vorlagen lassen sich einfach ausfüllen und anpassen.

  1. 1
    Was ist Unternehmenskultur?
  2. 2
    Die drei Ebenen der Organisationskultur
  3. 3
    Was leistet eine Unternehmenskultur?

Vorschau + Leseprobe

Beschreibung

In diesem Kapitel des Management-Handbuchs erhalten Sie ein Modell zur Beschreibung einer Organisations- und Unternehmenskultur. Dieses Modell hilft Ihnen, die eigene Kultur im Unternehmen zu erkennen und genauer zu analysieren. So werden Stärken und Schwächen leichter sichtbar. Nutzen Sie für diese Aufgabe die Vorlagen Grundannahmen des Unternehmens beschreiben und Artefakte als Teil der Unternehmenskultur beschreiben.

Außerdem macht das 3-Ebenen-Modell sichtbar, welche Ansatzpunkte es gibt, um die Unternehmenskultur zu gestalten und zu verändern. Das ist besonders wichtig, wenn Maßnahmen des Change Managements greifen sollen. Oder wenn die Kulturen zweier Unternehmen oder Bereiche nach einem Unternehmenszusammenschluss oder einer Reorganisation zusammenfinden sollen. Einen Kurz-Test zur Einschätzung Ihrer Unternehmenskultur erhalten Sie in der Vorlage Eigene Unternehmenskultur einschätzen.