Teamarbeit organisierenMerkmale guter Teamarbeit

Welche Formen der Teamarbeit gibt es?

Teamarbeit ist zu einem wesentlichen Teil der Organisation in Unternehmen geworden. Viele Aufgaben lassen sich nicht mehr von einer einzelnen Person, allein im stillen Kämmerlein erledigen.

Es braucht mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Team ihre Aufgaben gemeinsam erfüllen. Dabei werden unterschieden:

Gruppenarbeit

• Mehrere Personen sind in einer Gruppe als Team dauerhaft zusammengefasst.
• Sie haben ein gemeinsames Ziel und gemeinsame Aufgaben.
• Sie haben meist einen hohen Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
• Sie werden von einem Gruppensprecher oder einem Gruppenleiter geführt.
• Die Gruppe ist eine eigenständige organisatorische Einheit, die im Organigramm dargestellt ist.

Projektteam

• Mehrere Personen – meist aus unterschiedlichen Abteilungen – arbeiten zusammen.
• Das Team ist für eine befristete Zeit angelegt.
• Es soll eine spezielle, neuartige oder einmalige Aufgabe bewältigen.
• Das Projektteam wird von einem Projektleiter oder einer Projektleiterin geführt.
• Nach Projektende wird das Team wieder aufgelöst.

Mit solchen Teams wollen Unternehmen flexibel und schlagkräftig sein. Sie wollen das Wissen und die Erfahrungen nutzen, die unterschiedliche Menschen einbringen und gemeinsam in einem Team und durch Teamarbeit entfalten können.

In Stellenausschreibungen suchen die Vorgesetzten aus diesem Grund „teamfähige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“.