StrategiekommunikationStrategien und Ziele verständlich formulieren
- Warum benötigen Unternehmen strategische Leitsätze?
- Wie Sie Ihre Unternehmensstrategie in verständliche Leitsätze bringen
- Kernbotschaft der Unternehmensstrategie formulieren
- Unternehmensstrategie in einfache und klare Regeln bringen
- 2 Vorlagen im Praxisteil
Warum benötigen Unternehmen strategische Leitsätze?
Wenn ein Unternehmen, die Geschäftsleitung, der Vorstand und die Stabsabteilungen eine Strategie ausarbeiten, dann werden daraus meist umfangreiche Konzepte und Pläne. Viel Papier, das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kaum lesen, geschweige denn verstehen. Im ersten Schritt müssen die Strategiekonzepte und Strategiepläne in die Sprache der Mitarbeitenden übersetzt werden.
Damit die Kommunikation funktioniert, muss die Strategie auf ein paar wenige Schlüsselelemente heruntergebrochen werden, die von allen im Unternehmen verstanden werden können.
Das erfordert Mut zur Reduktion. Und eine klare Aussage darüber, was im Zweifel der entscheidende Punkt ist. Eine Strategie muss in einfachen Worten sagen, was das Unternehmen tun will und was es nicht tun wird. Das sind die strategischen Leitsätze.
Manchen Unternehmen gelingt das in einer klaren, einfachen und verständlichen Vision und Mission für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Beispiele für Vision und Mission als Basis für Unternehmensleitsätze
- Für Aldi steht der niedrige Preis an erster Stelle; die Kunden sollen alles, was sie brauchen, einfach und günstig einkaufen können.
- Illy setzt auf Kaffee von bestmöglicher Qualität. Die Suche nach Perfektion gehört zu den wichtigsten Werten.
- Samsung will bei der Entwicklung neuer Produkte für das digitale Zeitalter führend sein und gleichzeitig schlanke Verwaltungs- und Produktionsprozesse haben.