Fachkräfte aus dem Ausland einstellenWie und wo Sie ausländische Fachkräfte finden

  • Was klären Sie vorab?
  • Wo suchen Sie nach geeigneten Fachkräften?
  • Lohn- und Gehaltsvorstellungen abgleichen
  • Gehälter international vergleichen
  • Zusätzliche Leistungen und Anreize bieten
  • 2 Vorlagen im Praxisteil

Was klären Sie vorab?

Zunächst ist es wichtig, dass Sie die ausländischen Fachkräfte finden, die Ihrem Personalbedarf entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen.

Überlegen Sie sich deshalb im Vorfeld:

  • Für welche Aufgaben oder Tätigkeiten benötige ich die Fachkraft?
  • Welche Qualifikationen muss die ausländische Fachkraft mitbringen?
  • Welche Vorteile sind mit der Rekrutierung einer ausländischen Fachkraft verbunden?
  • Wie dringend ist der Personalbedarf?
  • Habe ich genügend Zeit, das bei Arbeitnehmern aus Drittstaaten notwendige Antragsverfahren zu durchlaufen?

Wo suchen Sie nach geeigneten Fachkräften?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um ausländische Arbeitskräfte zu finden. Mögliche Anlaufstellen sind:

Online-Jobbörsen und -Plattformen

Nutzen Sie Online-Jobbörsen und -Plattformen, die sich auf internationale Arbeitskräfte spezialisiert haben. Infrage kommen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster, StepStone und weitere.

EURES (European Employment Service)

EURES ist ein Netzwerk der Europäischen Union, das den Austausch von Arbeitskräften innerhalb Europas fördert. Nutzen Sie das europäische Job- und Informationsportal von EURES, um nach Bewerberinnen und Bewerbern aus verschiedenen europäischen Ländern zu suchen.

Soziale Netzwerke

Nutzen Sie soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook-Gruppen oder spezialisierte Foren, um mit Fachleuten aus verschiedenen Ländern in Kontakt zu treten. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote und machen Sie Ihr Unternehmen international bekannt.

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