Das Debriefing planen

Klären Sie mithilfe dieser Vorlage vor dem Debriefing, wie wichtig der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin für Sie, Ihr Team und das Unternehmen waren. Damit können Sie abschätzen, in welcher Form das Debriefing durchgeführt werden sollte und wie umfassend es sein sollte. Klären Sie die möglichen Inhalte und die Rahmenbedingungen für das Debriefing mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter mithilfe dieser Vorlage.