Checkliste
Mitarbeitergespräch – mit starken Emotionen und Reaktionen umgehen
- Auf heikle Gespräche vorbereiten
- mit Emotionen richtig umgehen
- auf heftige Reaktionen angemessen antworten
- ruhig und sachlich bleiben
Gehen Sie mithilfe dieser Checkliste vor einem kritischen Mitarbeiter- oder Personalgespräch gedanklich unterschiedliche Situationen durch und bedenken Sie, wie der Mitarbeiter reagieren könnte. Überlegen Sie, wie Sie selbst darauf reagieren können und wollen. Wenn Sie sich entsprechend im Vorfeld auf einen emotionalen Verlauf des Gesprächs einstellen, können Sie angemessen reagieren und sachlich bleiben.
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Beschreibung
Versetzen Sie sich in die Situation Ihres Mitarbeiters, Ihrer Mitarbeiterin, wenn Sie sich auf ein kritisches Personalgespräch vorbereiten:
- In welcher Situation befindet sich Ihr Gesprächspartner?
- Welcher Persönlichkeitstyp sitzt Ihnen im Gespräch gegenüber?
- Wie könnte er oder sie auf Ihr Anliegen reagieren?
- Wie würden Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Mitarbeiter beschreiben?
- Wie würden Sie typischerweise reagieren?
Details
| Umfang | 4 Seiten |
| Dateiformat | Microsoft Word Datei |
| Anforderungen: | Microsoft Word 2016 |
| Artikel-Nummer | 99.137.03 |
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