Kompetenzen, Stärken- und Schwächenprofil und Qualifizierungsbedarf

Schätzen Sie die Kompetenzen sowie die Stärken und Schwächen Ihres Mitarbeiters/ Ihrer Abteilung/ Ihres Teams sowie Ihre eigenen Kompetenzen. In dieser Vorlage markieren Sie die Ist-Kompetenzen auf einer Skala von 0 bis 10 ein (0=Neuling, 10=Experte). Nennen Sie jeweils konkrete Beispiele oder Situationen, in denen entsprechende Stärken und Schwächen sichtbar waren. Aus Ihrem Stärken- und Schwächenprofil können Sie den Bildungsbedarf ableiten.

Beschreibung

Unterscheiden Sie dabei:

  • Fach- und Methodenkompetenz
  • soziale und kommunikative Kompetenz
  • personale Kompetenz
  • Handlungskompetenz

Und erläutern Sie, welche Kompetenzen im Einzelnen für den Mitarbeiter, das Team, das Unternehmen wichtig sind oder in Zukunft wichtig werden.

Details

Umfang:4 Seiten
Dateiformat:Microsoft Word Datei
Anforderungen:Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen.
Artikel-Nummer:99.138.03
Kompetenzen, Stärken- und Schwächenprofil und Qualifizierungsbedarf
Nicht einzeln erhältlich
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