Lohn und Gehalt

Mit dem Entgelt, Lohn und Gehalt, wollen Arbeitgeber ihre Beschäftigten so bezahlen, dass alle fair und angemessen behandelt werden. Maßgeblich für die Höhe von Gehaltszahlungen sind meist Arbeitsleistung, Aufgabenspektrum, Verantwortung und Betriebszugehörigkeit.

Auch wenn es dementsprechend Unterschiede gibt, müssen gesetzliche Vorgaben zur Gleichbehandlung und Verlässlichkeit beachtet werden. Das betrifft insbesondere die Fälle von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Aber auch bei Gehaltserhöhungen lauern rechtliche Fallen.

In diesem Dokumentenpaket ist erklärt, was Sie beachten müssen, wenn Sie entsprechende Entgeltbestandteile gewähren. Sie erfahren,

• wie weit die Gleichbehandlung reicht,
• was schriftlich vereinbart werden sollte,
• was es mit der betrieblichen Übung auf sich hat und
• wie Sie Sonderfälle behandeln.

Dazu enthält das Dokumentenpaket Vorlagen zur Dokumentation von Gehaltserhöhungen. Und Sie erhalten eine Excel-Vorlage, mit der Sie kalkulieren, wie sich Personalkosten pro Jahr durch Sonderzahlungen verändern.